教育培訓管理制度

1. 目的 

為加強員工教育培訓工作，提高公司員工綜合素質(zhì)，促進(jìn)公司技術(shù)進(jìn)步和發(fā)展，規范公司員工教育培訓管理職責、內容和要求，特制定本制度。 

2. 適用范圍

本制度適用于對公司員工教育培訓活動(dòng)的管理

3.職責 

3.1總經(jīng)理 

1）審核批準《年度員工教育培訓計劃》；

2）確保教育培訓所需資源的配備；

3.2人力資源管理部 

1）負責《年度員工教育培訓計劃》的編制并組織實(shí)施；

2）組織對年度員工教育培訓計劃實(shí)施效果的分析評價(jià)；

3）建立員工教育培訓檔案。

3.3公司各部門(mén)和員工配合實(shí)施。 

4.管理內容和要求

4.1評價(jià)人員能力

評價(jià)人員能力要求（參見(jiàn)附件1和附件2）

4.2培訓學(xué)習內容

1）繼續教育：職業(yè)資格及涉及的業(yè)務(wù)知識、技術(shù)和法規、標準的學(xué)習；

2）能力培訓：業(yè)務(wù)技能和專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習培訓，經(jīng)驗交流；

3）素質(zhì)教育：職業(yè)道德、安全意識和公司管理規章制度學(xué)習培訓。

4.3培訓學(xué)習人員

1）執業(yè)人員：有安全評價(jià)、安全標準化咨詢(xún)和評審、環(huán)境評價(jià)、工程咨詢(xún)、清潔生產(chǎn)審核、能源審計和節能評估，以及承擔其它服務(wù)的具執業(yè)資格的人員；

2）其他工程技術(shù)人員；

3）各職能部門(mén)人管理人員；

4）新員工教育培訓。

4.4培訓學(xué)習方式

培訓學(xué)習方式：主要有內部培訓、外委培訓和自學(xué)考試等：

1）內培:即由公司組織員工在公司內進(jìn)行培訓學(xué)習，可由公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或外聘專(zhuān)家授課；

2）外培:即由公司聯(lián)系并組織員工參加專(zhuān)業(yè)培訓機構（含大專(zhuān)院校、研究院所等具有專(zhuān)業(yè)教育培訓資質(zhì)的單位）組織的教育培訓；

3）自學(xué)考試:即員工利用工余時(shí)間自學(xué)參加學(xué)歷證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)考試。

4）安排安全評價(jià)師外出培訓和參加學(xué)術(shù)交流、評價(jià)導則和重點(diǎn)標準規范更新宣貫和培訓。

4.5教育培訓計劃

4.5.1依據公司業(yè)務(wù)發(fā)展規劃、公司決策層的意見(jiàn)，編制公司中長(cháng)期教育培訓規劃，確立公司員工教育培訓方針、工目標；

4.5.2公司人力資源部組織對員工年度培訓需求進(jìn)行調查、確認，編制年度員工教育培訓計劃；

4.5.3公司《年度員工教育培訓計劃》內容主要包括：培訓目的、內容、參加培訓的人員、培訓組織單位（可待定）、培訓地點(diǎn)（可待定）、培訓時(shí)間（可待定）；

4.5.4公司《年度員工教育培訓計劃》由人力資源部負責的編制、修訂，于每年最后一個(gè)月報送公司總經(jīng)理批準后作公司的正式文件予以發(fā)布實(shí)施；

4.5.5依據公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，《年度員工教育培訓計劃》在執行過(guò)程中可適時(shí)進(jìn)行修訂，以補充相關(guān)的培訓需求。完成修訂的《年度員工教育培訓計劃》須報送公司總經(jīng)理批準；

4.5.6《年度員工教育培訓計劃》應具有前瞻性、系統性，符合公司發(fā)展方針和目標，既滿(mǎn)足公司現實(shí)業(yè)務(wù)活動(dòng)的需要，又符合公司中長(cháng)期發(fā)展規劃的需求。

4.5.7公司各部門(mén)

1）公司各部門(mén)依據公司編制《年度員工教育培訓計劃》的要求，結合本部門(mén)年度員工教育培訓需求預測，提出年度員工教育培訓的計劃，于每年11月的最后一天報送公司人力資源部備案；

2）公司各部門(mén)計劃外的臨時(shí)培訓需求報人力資料部審查備案，經(jīng)公司總經(jīng)理批準后作為《年度員工教育培訓計劃》的補充并組織實(shí)施。

4.6教育培訓計劃的實(shí)施

4.6.1公司人力資源部

1）負責組織落實(shí)《年度員工教育培訓計劃》，跟蹤、督促教育培訓計劃的實(shí)施和效果檢查：

2）負責培訓單位和師資的聯(lián)系，落實(shí)培訓內容、培訓地點(diǎn)、培訓時(shí)間、參加培訓的人員、交通工具和費用等事宜，報公司總經(jīng)理審批；

3）經(jīng)公司總經(jīng)理批準的培訓計劃應認真組織落實(shí)，向培訓組織單位報名備案，落實(shí)交通工具和費用，通知參加培訓人員；

4）員工參加培訓結束后應填寫(xiě)《員工教育培訓記錄表》，內容主要有培訓單位、培訓內容（文件、資料、教材）、授課人、培訓地點(diǎn)、培訓時(shí)間，參加培訓人員及考試成績(jì)、證書(shū)名稱(chēng)等；

5）建立員工檔案，《員工教育培訓記錄表》，收集培訓文件、資料，及考試成績(jì)單、證書(shū)以及《員工教育培訓記錄表》并妥善保存。

4.6.2相關(guān)部門(mén)和人員

1）合理安排參加培訓人員的工作，確保按時(shí)參加培訓；

認真學(xué)習，爭取優(yōu)秀的考試成績(jì)；

2）認真收集培訓學(xué)習的文件、標準、教材和資料，以及考試成績(jì)單和證書(shū)，培訓結束后及時(shí)交由公司人力資源部存檔；

3）配合公司人力資源部對教育培訓計劃的考核評價(jià)工作。

4.7其它

4.7.1凡利用公司資源可以完成的培訓計劃應安排在公司內部完成；

4.7.2凡可以委托培訓單位和授課人到公司進(jìn)行培訓活動(dòng)的應安排在公司完成；

4.8.3凡需外出參加培訓學(xué)習的內容應確實(shí)為公司經(jīng)營(yíng)管理急需，而無(wú)法在公司內部組織完成的教育培訓任務(wù)； 

4.7.4外出參加培訓學(xué)習的員工必須專(zhuān)業(yè)對口或工作性質(zhì)接近，并具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗。

4.7.5外出參加培訓學(xué)習的員工，如會(huì )議方增加培訓時(shí)間、培訓費用、資料費用和考查活動(dòng)費用的應在交費前報告公司領(lǐng)導，經(jīng)批準后方可繳費；

4.7.6外出參加培訓的員工參加培訓單位組織的旅游活動(dòng)必須報告公司領(lǐng)導，經(jīng)批準后方可參加，但費用自理；

4.7.7外出參加培訓學(xué)習人員必須填寫(xiě)《員工教育培訓記錄表》，交回相關(guān)資料，經(jīng)公司人力資源部審查同意后方可辦理培訓費、差旅費和資料費報銷(xiāo)；

4.7.8公司鼓勵員工利用業(yè)余時(shí)間參加成人學(xué)歷自學(xué)考試和執業(yè)資格考試取證，公司對利用工余時(shí)間參加成人學(xué)歷自學(xué)考試取得國家認可的畢業(yè)證和參加執業(yè)資格考試并取證的員工給予獎勵；

4.7.9公司依據業(yè)務(wù)和公司發(fā)展的需求，對員工參加成人學(xué)歷自學(xué)考試和執業(yè)資格考試的員工給予必要的照顧，包括工作安排、代繳報名費、考試費，以及辦理證書(shū)的注冊、執業(yè)資格證手續等。

5.培訓效果評價(jià)和考核

5.1公司對《年度員工教育培訓計劃》執行效果每年進(jìn)行一次分析，以評價(jià)教育培訓計劃與公司方針目標的符合性，尋求改進(jìn)的目標，確定改進(jìn)的措施；

5.2公司對每一次培訓效果進(jìn)行評估并記錄，檢查評估培訓是否達到預期目的；

5.3保存培訓記錄、培訓評估記錄、培訓現場(chǎng)影像及培訓人員簽到表；

5.4建立員工個(gè)人培訓檔案。 

6.文件和記錄

6.1《員工教育培訓計劃》（年度）

6.2《員工教育培訓記錄表》

6.3《員工教育培訓檔案表》

7.附加說(shuō)明

7.1本辦法由公司人力資源部提出并歸口管理。

7.2本辦法經(jīng)公司總經(jīng)理批準后發(fā)布實(shí)施

8.附件

附件1：安全評價(jià)師能力要求

1.相關(guān)法律法規及技術(shù)標準

了解、熟悉我國安全生產(chǎn)法律法規和安全生產(chǎn)技術(shù)標準、規范、規章、條例體系。

2.掌握安全評價(jià)通則、導則等技術(shù)規范。

3.安全技術(shù)及安全評價(jià)基本知識

3.1了解安全生產(chǎn)管理的目的、意義和主要內容，常用的安全生產(chǎn)術(shù)語(yǔ)及通用技術(shù)；熟悉安全管理的基本原理和方法；掌握安全、危險、事件、事故、事故隱患、風(fēng)險、系統、系統安全、安全系統工程等基本概念和安全管理對策措施。

3.2熟悉事故分類(lèi)；掌握事故預防原理和廠(chǎng)址及廠(chǎng)區平面布局、防火、防爆、防雷、電氣、機械及特種設備等安全技術(shù)對策措施的基本內容、基本要求和制定安全對策措施應遵循的原則；掌握事故應急救援措施。

3.3了解事故致因理論的起源、多米諾骨牌原理和事故因果的類(lèi)型；了解管理失誤論、擾動(dòng)起源論、能量轉移論、軌跡交叉論、人因系統理論、綜合原因論的基本內容，熟悉其事故因果模型。

3.4了解安全評價(jià)的產(chǎn)生、發(fā)展及現狀，安全評價(jià)的目的及意義，評價(jià)結果與評價(jià)結論的關(guān)系；熟悉安全評價(jià)相關(guān)依據；掌握安全評價(jià)的種類(lèi)、內容和各類(lèi)安全評價(jià)的基本概念，安全評價(jià)的相關(guān)性、類(lèi)推、慣性、量變到質(zhì)變等原理及原則，安全評價(jià)的程序和要求。

3.5熟悉安全評價(jià)資料、數據采集分析處理原則及方法；掌握收集評價(jià)資料要求和選擇安全評價(jià)類(lèi)比工程條件。

3.6熟悉評價(jià)單元概念；掌握評價(jià)單元劃分的原則和基本方法；掌握危險、有害因素概念，產(chǎn)生的原因，分類(lèi)方法和識別危險、有害因素應遵循的原則及識別方法，危險、有害因素控制措施。

3.7熟悉評價(jià)方法分類(lèi)和選擇評價(jià)方法步驟；掌握選擇評價(jià)方法遵循的原則和應注意的問(wèn)題及常用安全評價(jià)方法基本要點(diǎn)。

3.8掌握確定安全評價(jià)結論的原則和安全評價(jià)結論內容要點(diǎn)，安全評價(jià)報告書(shū)主要內容和基本格式，安全評價(jià)附件、附圖的內容。

3.9了解國內外事故應急救援體系及預案的發(fā)展和現狀；熟悉事故應急救援體系和事故應急救援預案的特點(diǎn)、編制步驟、演練及改進(jìn)措施。

3.10熟悉安全評價(jià)過(guò)程控制的目的、基本概念、內容和作用；掌握安全評價(jià)過(guò)程控制文件編寫(xiě)指南有關(guān)要求。

4.安全評價(jià)基本方法

4.1了解安全檢查的目的、內容和應注意的問(wèn)題；熟悉安全檢查表主要內容和編制時(shí)應注意的問(wèn)題；掌握其特點(diǎn)、適用條件、常用類(lèi)型應用。

4.2了解預先危險性分析方法的基本原理和特點(diǎn)；熟悉分析步驟和分析要點(diǎn)；掌握分析的基本內容和適用條件。

4.3了解故障假設分析與故障假設/檢查表分析方法的特點(diǎn)、分析步驟、分析要點(diǎn)和適用條件；熟悉分析的基本內容和適用條件。

4.4了解危險和可操作性研究方法的基本概念、原理和特點(diǎn)；熟悉其主要內容和分析步驟；掌握其適用條件和應用。

4.5了解故障類(lèi)型和影響分析方法的特點(diǎn)、基本概念及故障分類(lèi)；熟悉其對資料的要求、分級方法和分析步驟；掌握其適用條件和應用。

4.6熟悉故障樹(shù)分析的特點(diǎn)、基本概念、步驟和建樹(shù)原則；掌握其適用條件、定性分析和定量分析應用。

4.7熟悉事件樹(shù)分析的特點(diǎn)、基本概念、步驟和建樹(shù)原則；掌握其適用條件、定性分析和定量分析應用。

4.8了解因果分析圖法（魚(yú)刺圖法）的基本原理；熟悉其繪制步驟及方法；掌握其適用條件和應用。

4.9掌握作業(yè)條件危險性評價(jià)法的基本概念、特點(diǎn)、適用條件和應用。

4.10了解道化學(xué)公司火災、爆炸指數評價(jià)法的基本概念、特點(diǎn)和適用條件。

4.11了解ICI蒙德法的基本概念、計算程序、特點(diǎn)和適用條件。

4.12了解人員可靠性分析方法的基本概念、特點(diǎn)、分析步驟和適用條件。

4.13了解原因-后果分析方法的基本概念、特點(diǎn)、分析步驟；熟悉其適用條件。

4.14了解六階段評價(jià)法的特點(diǎn)及評價(jià)程序。

4.15了解化工廠(chǎng)危險度評價(jià)法的特點(diǎn)、計算程序和適用條件。

4.16了解危險程度分級方法的特點(diǎn)及適用條件。

4.17熟悉風(fēng)險矩陣法的基本概念和特點(diǎn)。

4.18熟悉概率風(fēng)險評價(jià)方法的基本概念和特點(diǎn)。

4.19了解泄漏、火災、爆炸、中毒評價(jià)模型的特點(diǎn)

5.其它與本崗位專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識。

6.附件1：安全評價(jià)機構業(yè)務(wù)范圍與專(zhuān)職安全評價(jià)師能力配備標準

7.附件2：安全評價(jià)師專(zhuān)職能力與學(xué)科基礎專(zhuān)業(yè)對照表

附件1：

《安全評價(jià)機構業(yè)務(wù)范圍與專(zhuān)職安全評價(jià)師專(zhuān)業(yè)能力配備標準》（《安全評價(jià)檢測檢驗機構管理辦法》中華人民共和國應急管理部令第1號）

安全評價(jià)機構業(yè)務(wù)范圍與專(zhuān)職安全評價(jià)師專(zhuān)業(yè)能力配備標準

備注：1.安全評價(jià)師專(zhuān)業(yè)能力與學(xué)科基礎專(zhuān)業(yè)對照表另行制定。2.安全生產(chǎn)檢測檢驗資質(zhì)認可業(yè)務(wù)范圍以礦山井下特種設備目錄為準。

附件2：                                 安全評價(jià)師專(zhuān)業(yè)能力與學(xué)科基礎專(zhuān)業(yè)對照表

注：1.本表收錄的基礎專(zhuān)業(yè)主要依據教育部1993年、1998年和2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》。

    2.普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄（2015年）、經(jīng)教育部認可的海外學(xué)歷學(xué)位證明、研究生招生專(zhuān)業(yè)等可等同參照執行。

    3.安全評價(jià)師專(zhuān)業(yè)能力可通過(guò)普通高等院校學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或學(xué)術(shù)專(zhuān)著(zhù)、科技發(fā)明、科技進(jìn)步獎、發(fā)表的論文等予以認定。學(xué)術(shù)專(zhuān)著(zhù)指正式出版的原創(chuàng )著(zhù)作；科技發(fā)明應已取得國家發(fā)明專(zhuān)利；標準應為現行有效的國家標準、行業(yè)標準或地方標準；科技進(jìn)步獎為國家或省部級科技進(jìn)步獎；論文應已在國家級核心期刊上正式發(fā)表。

    4.每名安全評價(jià)師專(zhuān)業(yè)能力認定原則上不超過(guò)2個(gè)，且與從事的業(yè)務(wù)范圍相適應。

    5.有關(guān)行業(yè)監管部門(mén)對專(zhuān)業(yè)能力有特殊要求的，可從其規定執行。